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giugno) aveva riscosso l’intero salario, ma lavorato solo nella misura del 50%,
compensando così i giorni di libero di cui non aveva potuto godere dal 23 giugno
in poi, ma alle loro deposizioni non poteva essere attribuita piena credibilità.
Stando al teste A. semmai potevano essere compensate le ore supplementari,
prestate dopo la metà di giugno.