A. Con contratto del 1° aprile 2008 la X. ha assunto Y. in qualità di cuoco
(attività: responsabile cucina e mise en place) per il periodo dal 1° aprile 2008 fino
al 30 settembre 2008 con un salario lordo mensile di fr. 6'000.--. Con scritto del 27
luglio 2008 la datrice di lavoro ha disdetto il rapporto di lavoro per il 31 agosto
2008. A motivo ha addotto che la disdetta era da imputare alla chiusura
dell’attività. Dal 26 agosto al 30 settembre 2008 l’impiegato è stato inabile al
lavoro causa malattia.