Um diesen übertriebenen Rechenaufwand zu vermeiden, lassen
Lehre und Rechtsprechung die Teilung des Jahreslohns durch die
Jahressollstunden als Näherung zu. Eine immer noch praxistaugliche Näherung
stellt auch die Teilung des Monatslohns durch 21.75 Tage, was der
durchschnittlichen Anzahl Arbeitstage pro Monat in der Schweiz entspricht, worauf
das durch die Anzahl Tagessollstunden geteilte Resultat den Stundenlohn ergibt
(Streiff/von Kaenel, Praxiskommentar Arbeitsvertrag, Zürich 2006, N. 12 zu Art.
321c S. 163). Damit ist an der Berechnungsmethode der Vorinstanz grundsätzlich
nichts zu ändern. Eine Korrektur hat hingegen hinsichtlich des errechneten Netto-
Monatslohns zu erfolgen.