Dies ergibt sich auch
aus der revidierten Stundenzusammenstellung des Arbeitgebers (Editionen 01). In
der Stundenabrechnung der 22. Kalenderwoche blieb der Pfingstmontag (28. Mai
2007) unberücksichtigt, weshalb wiederum eine Korrektur der Sollarbeitszeit von
42.5 Stunden auf 34 Stunden zu erfolgen hatte. Bei einer tatsächlich geleisteten
Arbeitszeit von 34.5 Stunden ergab dies ein Plus von 0.5 Stunden. Ab der 45.
Kalenderwoche wurde die tatsächlich geleistete Arbeitszeit nicht mehr in die
Stundenzusammenstellung übertragen. Es ist somit auf die Arbeitsrapporte
abzustellen. In der 48. Kalenderwoche gingen Arbeitgeber (vgl. revidierte
Stundenzusammenstellung) und Arbeitnehmer (kB act.