Im Ergebnis ist damit festzuhalten, dass die von der
Vorinstanz festgestellte wöchentliche Soll-Arbeitszeit von 43.75 Stunden auf einer
willkürlichen Beweiswürdigung beruht. Für die Jahre 2006 und 2007 ist
ausgewiesen, dass für X. eine wöchentliche Sollarbeitszeit von 42.5 Stunden galt.

b) Steht fest, dass die wöchentliche Arbeitszeit ab der Geschäftsübernahme
durch Y. 42.5 Stunden betragen hat, kann die Frage, ob mit der vormals geltenden
höheren Sollarbeitszeit von 43.75 Stunden die Arbeitstage zwischen Weihnachten
und Neujahr jeweils vorgeholt wurden, offen bleiben, zumal dies für das
vorliegende Verfahren nicht von Bedeutung ist.