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Stundenzusammenstellungen wohl nicht gebilligt. Mit anderen Worten beruhte die
Änderung der Sollarbeitszeit auf einem übereinstimmenden Willen zwischen
Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Wie es zu dieser Vertragsänderung kam, ist für die
Beurteilung des vorliegenden Falles nicht von Bedeutung. An diesem
Beweisergebnis vermögen entgegen der Auffassung der Vorinstanz auch allfällige
gegenteilige Zeugenaussagen nichts zu ändern, da es vorliegend einzig darauf
ankommt, was mit dem betreffenden Arbeitnehmer selbst vereinbart wurde.