Sie
unterliegen dem Novenverbot und müssen deshalb im Berufungsverfahren
unbeachtlich bleiben. Daran vermag auch der Umstand nichts zu ändern, dass es
sich hier um eine arbeitsrechtliche Streitigkeit handelt, in welcher die richterliche
Tätigkeit von der Untersuchungsmaxime beeinflusst wird. Dies gilt jedoch nur für
das erstinstanzliche Verfahren, nicht aber bei einem allfälligen Weiterzug an eine
höhere Instanz.