B. Mit Schreiben vom 26. September 2007 kündigte Y. das Arbeitsverhältnis
mit X. per Ende Dezember 2007. Noch gleichentags teilte X. seinem Arbeitgeber
mit, dass er das Kündigungsschreiben erst im Oktober empfangen habe, weshalb
die ausgesprochene Kündigung erst per 31. Januar 2008 wirksam werden würde.
Daraufhin nahmen die Parteien Gespräche auf und einigten sich darauf, dass das
Arbeitsverhältnis per Ende Dezember 2007 beendet, eine Schlussabrechnung
erstellt und eine Bonuszahlung von Fr. 5'100.-- erfolgen würde.