B. Mit Schreiben vom 9. Mai 2007 löste PD Dr. med. X. das Arbeitsverhältnis
mit Dr. med. Y. per 31. August 2007 auf. Am 29. Juni 2007 teilte Dr. med. Y. seinem
Arbeitgeber in einem Gespräch mit, dass er einer Freistellung per 30. Juni 2007
zustimmen würde. PD Dr. med. X. hielt jedoch an der Einhaltung der Kündigungsfrist fest. Mit Schreiben vom 30. Juni 2007 machte Dr. med. Y. seinen Arbeitgeber
darauf aufmerksam, dass sein Lohn gemäss Arbeitsvertrag per Ende des jeweiligen
Monats fällig sei und setzte ihm eine Frist bis zum 6. Juli 2007, um den fälligen Lohn
mit sämtlichen Lohnbestandteilen zu überweisen.