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am 31. März 2006 frei von jeglichen Verpflichtungen mit Ausnahme des Geschäftsgeheimnisses sowie des Konkurrenzverbots gemäss Gesamtarbeitsvertrag, gültig
für die ganze Schweiz für die Dauer von zwei Jahren. In diesem einseitigen, da vom
Arbeitnehmer nicht unterzeichneten Hinweis im Arbeitszeugnis kann selbstredend
keine rechtsgültige Vereinbarung eines Konkurrenzverbots erblickt werden. Die
nachträgliche Verweisung auf eine Konkurrenzklausel seitens der Arbeitgeberin
vermag den Mangel der fehlenden formgültigen Zustimmung des Arbeitnehmers
nicht zu heilen.