Die Berufungsklägerin macht in diesem Zusammenhang geltend, es sei von einer
dynamischen Verweisung auszugehen, dass heisst vom Willen der Parteien, dass
auch die zukünftigen Änderungen eines Gesamtarbeitsvertrages gelten sollen
(Wolfgang Portmann/Jean-Fritz Stöckli, Schweizerisches Arbeitsrecht, 2. A.,
Zürich/St. Gallen 2007, Nr. 1110). Die Anwendung dieses Grundsatzes setzt indes
naturgemäss einen Konsens der Parteien über die Anwendbarkeit bzw. Verbindlichkeit des ursprünglichen Gesamtarbeitsvertrages voraus, was vorliegend in Bezug
auf die Konkurrenzverbotsklausel gerade nicht der Fall ist.