bb. Zu beachten ist, dass die erwähnte Bestätigung einen allgemeinen Verweis
beinhaltet, die Festanstellung von Y. unterliege dem Gesamtarbeitsvertrag mit der
Gewerkschaft A., Sektion B.. Nach den Darlegungen der Berufungsklägerin enthielt
dieser Gesamtarbeitsvertrag ein Konkurrenzverbot. Aufgrund der Ausführungen in
Erwägung 2a liegt allerdings keine formgültig vereinbarte Konkurrenzklausel vor,
wenn diese in einem separaten, nicht unterzeichneten Dokument festgehalten ist,
selbst wenn im unterzeichneten Vertrag auf dieses verwiesen wird. Somit fehlt es