Wie sich dem Wortlaut von Art. 340 Abs. 1 OR entnehmen lässt, bedarf die
Vereinbarung eines arbeitsrechtlichen Konkurrenzverbots der Schriftform. Diese
bezweckt, den Arbeitnehmer vor Übereilung zu schützen und ihm die Tragweite der
ihm auferlegten Beschränkung seiner wirtschaftlichen Freiheit bewusst zu machen
(Adrian Staehelin/Frank Vischer, Zürcher Kommentar zu den Art. 319–362 OR, 3.
A., Zürich 1996, N 8 zu Art. 340 OR; Ullin Streiff/Adrian von Kaenel, Arbeitsvertrag,
6. A., Zürich 2006, N 5 zu Art.