Dass der beklagte Arbeitgeber zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses auch nicht die Verhinderung der Entstehung einer Sperrfrist während der ersten
drei Monate des Arbeitsverhältnisses vor Augen gehabt haben könne, ergebe sich
aus dessen Eingeständnis in der Prozessantwort S. 5, dass er selbst im späteren
Zeitpunkt der Kündigung keine Kenntnis der Kündigungsschutzbestimmung gehabt
habe. Die Vorinstanz gelangte damit zum zutreffenden Schluss, dass die Parteien
mit der vom Beklagten im Vertrag gewählten Formulierung ausschliesslich die gesetzlichen Kündigungsfristen hätten abändern wollen (angefochtene Entscheidung
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