Das Arbeitsverhältnis kann im ersten Dienstjahr mit einer Kündigungsfrist von
einem Monat, im zweiten bis und mit dem neunten Dienstjahr mit einer Frist von
zwei Monaten je auf das Ende eines Monats gekündigt werden (Art. 335c Abs. 1
OR). Diese Fristen können durch schriftliche Abrede abgeändert werden (Art. 335
Abs. 2 OR); für Arbeitgeber und Arbeitnehmer dürfen keine verschiedenen Kündigungsfristen festgesetzt werden (Art. 335a Abs. 1 OR).