09, S. 25-27). Sein Eventualvorschlag, eine Betriebsweiterführung bis ins 68. Altersjahr anzunehmen unter
gleichzeitiger Senkung des Valideneinkommens im Alter von 66-68 jährlich je um
Fr. 20'000.– (Anstieg der Personalkosten), beruht nicht auf der Invaliditätswahrscheinlichkeit, sondern auf einem "zunehmenden Rückzug aus dem operativen Geschäft", wobei die Gründe für diesen Rückzug unausgesprochen blieben.