Gemäss Art. 39 Abs. 1 GAV gilt eine ordentliche Kündigungsfrist von zwei Monaten. Die Auflösung des Arbeitsverhältnisses wäre also
frühestens auf den 31. August 2001 möglich gewesen. D. hat der Klägerin den Lohn
bis zum 30. Juni 2001 ausbezahlt (vgl. KB 10, S. 1). Bereits am 9. Juli 2001 hat E.
sodann eine neue Stelle angetreten. Somit schuldet ihr D. gestützt auf Art. 337c
Abs. 1 OR bloss noch Ersatz für den während des Zeitraums vom 1. bis 8. Juli 2001
entgangenen Verdienst. Die Arbeitnehmerin ist vermögensmässig so zu stellen, als
wäre das Arbeitsverhältnis ordentlich beendet worden.