Die betreffenden Ausführungen im Brief
von D. können genau so gut dahingehend verstanden werden, dass ein teilzeitliches
Arbeitsverhältnis ohne Stundensoll bestand, bei dem die als bezahlter Bestandteil
der Anstellung geleisteten Haus- und Reinigungsarbeiten Arbeitszeit bildeten, die
entsprechend im Arbeitsrapport aufgeführt ist. Die Frage, ob die in der Zusammenstellung des Arbeitgebers aufgeführten Arbeitsstunden auch Arbeiten, wie die Haushaltsführung, das Zubereiten des Z‘Nüni oder die Reinigung der Büroräume etc.
enthalten, bleibt also unklar.