Ebenso sind die Ferienbezüge im Detail aufgelistet. Auch wenn die
Zusammenfassungen des Arbeitgebers nicht von der Klägerin unterzeichnet wurden, vermitteln sie aufgrund der detaillierten und differenzierten Einträge doch ein
zuverlässiges Bild, und es wird deutlich, dass sich die Angaben des Arbeitgebers
auf eine Grundlage abstützen müssen. Es erscheint mit anderen Worten glaubwürdig, dass die von D. erstellte Zusammenfassung der Arbeitsstunden auf den Angaben in den Wochenrapporten der Klägerin beruht und dementsprechend die
tatsächlich von ihr geleisteten Arbeitsstunden richtig wiedergibt.