Lebenspartner des Arbeitgebers wird hier nicht genannt. Entgegen der Auffassung
des beklagtischen Rechtsvertreters kann auch nicht dahingehend argumentiert werden, dass die Lebenspartnerin des Arbeitgebers zu den in Art. 3 Abs. 2 GAV erwähnten Mitarbeitern gehöre, die auf Entscheide massgeblich Einfluss nehmen
können. Darunter fallen Arbeitnehmer, die -wie in der zitierten Bestimmung darge-
legt- aufgrund ihrer Stellung und Verantwortung, das heisst also gestützt auf ihre
Funktion im Betrieb oder den ihnen dort eingeräumten Kompetenzen solche Einwirkungsmöglichkeiten besitzen.