BGE 110 II 168, Erw. 3 a). Ausserdem ist zu beachten, dass zusammen mit der Aufhebung des Schuldverhältnisses
für die Zukunft, auch ein Erlass bereits bestehender Forderungen vorgenommen
worden sein kann. Auf diesen ist Art. 341 OR natürlich anwendbar (vgl. Rehbinder,
a.a.O., S. 235, N 2 zu Art. 341 OR). Vorliegend wurde das Arbeitsverhältnis mit der
am 15. Juni 2001 unterzeichneten Vereinbarung als Ganzes für die Zukunft fristlos
aufgelöst. Wir haben es also mit einem Aufhebungsvertrag zu tun, dessen Zulässigkeit nicht unter dem Blickwinkel des Verzichtsverbots von Art.