O., N 4, 23 zu Art. 341 OR; W.
Portmann, in Besonderes Vertragsrecht - aktuelle Probleme, Der Aufhebungsvertrag im Individualarbeitsrecht, Festschrift, Zürich 2002, S. 364/365 mit Hinweisen;
ZR 100 (2001) Nr. 88, S. 247; BGE 110 II 168). Es bleibt allerdings zu prüfen, ob
mit dem Aufhebungsvertrag zwingende Kündigungsschutzbestimmungen umgangen wurden, ohne dass dafür ein rechtfertigender Grund vorliegt. In diesem Fall ist
nämlich von der Unzulässigkeit des Aufhebungsvertrags auszugehen (vgl. W. Portmann, a.a.O., S. 363, 365; R. A. Müller, Die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Bern 1991, S. 20, 21, 24/25; BGE 110 II 168, Erw. 3 a).