Er habe dabei die Berufungsklägerin
„nur in einem sehr eng begrenztem Gebiet verpflichten können" (Zeugenprotokoll,
S. 3, ad Frage 4). Der Zeuge A. nahm zudem auf „repräsentative" Funktionen Bezug, die im Arbeitsvertrag festgehalten worden seien, ohne indes diese genauer zu
spezifizieren. Demgegenüber hatte die Beklagte in der Prozessantwort einerseits
behauptet, D. sei als Geschäftsführer angestellt worden, weil er die Schweizerische
Hotelfachschule in Luzern besucht habe und A. deshalb davon ausgegangen sei,
einen qualifizierten Mitarbeiter zu erhalten (Prozessantwort S. 2 Ziff. 3), anderseits
aber (Prozessantwort S. 3 Ziff. 4 und 5) D. nicht als Geschäftsführer bezeichnet.