Sie knüpfen an das
Freizügigkeitsgesetz beziehungsweise an die Ansprüche aus obligatorischer und
freiwilliger Vorsorge der 2. Säule an (Vetterli/Keel, Die Aufteilung der beruflichen
Vorsorge in der Scheidung, in: AJP 12/1999, S. 1613 ff., S. 1616 f.). Jeder Ehegatte
hat dabei einen Anspruch auf die Hälfte der nach dem Freizügigkeitsgesetz zu
ermittelnden, während der Ehe erworbenen Austrittsleistung des anderen
Ehegatten. Hat ein Ehegatte im Zeitpunkt der Scheidung keinen Anspruch auf eine
Austrittsleistung mehr, weil während der Ehe bereits ein Vorsorgefall eingetreten ist
(etwa Alterspensionierung), ist die Leistung einer angemessenen Entschädigung
vorgesehen (Art.