c)aa) Immerhin kann zu Handen der Berufungsklägerin festgehalten werden,
dass der Anspruch auch materiell unbegründet wäre. Im Wesentlichen kann dazu
auf die einlässlichen Erwägungen der Vorinstanz in Ziff. 7.f) verwiesen werden. Art.
122 bis 124 ZGB erfassen die berufliche Vorsorge. Sie knüpfen an das
Freizügigkeitsgesetz beziehungsweise an die Ansprüche aus obligatorischer und
freiwilliger Vorsorge der 2. Säule an (Vetterli/Keel, Die Aufteilung der beruflichen
Vorsorge in der Scheidung, in: AJP 12/1999, S. 1613 ff., S. 1616 f.).