Selbst
wenn X. das Gesuchsformular nicht selbst ausgefüllt und unterzeichnet haben
sollte – was aus dem erst im Nachgang zum Entscheid der Beschwerdekammer
eingegangenen und daher grundsätzlich unbeachtlichen Schreiben von C. hervorgeht – trägt er als Arbeitgeber für die dortigen Einträge die Verantwortung. Er
ist davon insbesondere nicht entbunden, wenn er nebst Betriebsstempel mit seinem Namen seine Angestellte das Gesuchsformular unterzeichnen lässt. Die Art.
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