Ebenso
muss bei der Beurteilung der Rechtmässigkeit oder Angemessenheit einer Einstellungsverfügung berücksichtigt werden, dass an den Nachweis der Täterschaft
hohe Anforderungen zu stellen sind. Eine Einstellungsverfügung ist demzufolge
dann angemessen und hält der umschriebenen Prüfung stand, wenn aufgrund
des Untersuchungsergebnisses objektiv und subjektiv nicht genügend Anhaltspunkte für das Vorliegen einer straf- und verfolgbaren Handlung gegeben sind
und somit ein Freispruch erwartet werden müsste, und wenn keine neuen Be-
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