Vergleicht man die in der Beschwerde zitierten Gesetzesbestimmungen mit
den internen Reglementen der Beschwerdeführerin, so stellt man fest, dass offenbar im A. H. den gesetzlichen Bestimmungen und den Weisungen der Eidgenössischen Spielbankenkommission nicht ganz konsequent nachgelebt wird. Während
nämlich nach diesen die Annahme von Trinkgeldern durch Mitarbeiter, die nicht im
persönlichen Dienstleistungsbereich angestellt sind, schlechthin untersagt ist, sind
die Vorschriften der A. nicht gleich klar.