Im Gegensatz zu Arbeitsmitteln wie Geld, das eingenommen und wieder ausgegeben wird, sowie Getränken, die vom Arbeitnehmer eingekauft und wieder ausgeschenkt werden, über
die der Arbeitnehmer also eigenständig verfügen kann, besteht auch bei einer
sehr selbständigen Stellung des Arbeitnehmers in bezug auf die Einrichtungsgegenstände des Lokals keine Dispositionsbefugnis, die über diejenige eines Besitzdieners hinausgeht. Bei den Einrichtungsgegenständen handelt es sich nicht
um Sachen, über die der Arbeitnehmer im Verkehr mit Dritten frei verfügen kann.
In bezug auf das Clubinventar besteht eine jederzeitige Eingriffsmöglichkeit der
Besitzerin.