Bei der Überprüfung der Angemessenheit eines Entscheides soll aber die Beschwerdekammer ihr Ermessen
nur dort an die Stelle desjenigen der Vorinstanz setzen, wenn sich deren Verfügung nicht mit triftigen Gründen vertreten lässt. Eine Einstellungsverfügung ist
dann angemessen und hält der umschriebenen Überprüfung stand, wenn aufgrund des Untersuchungsergebnisses nicht genügend Anhaltspunkte für das
Vorliegen einer straf- und verfolgbaren Handlung gegeben sind und somit bei
gerichtlicher Beurteilung ein Freispruch erwartet werden müsste, und wenn keine
neuen Beweismittel ersichtlich sind, die das Beweisergebnis beeinflussen könnten.