Alsdann ist zu prüfen, ob aufgrund des
durch Wertung der Beweise ermittelten Sachverhalts hinreichende Anhaltspunkte für das Vorliegen einer straf- und verfolgbaren Handlung vorliegen. Ist
dies zu verneinen und sind auch keine weiteren Beweismittel ersichtlich, welche
das Beweisergebnis in die gegenteilige Richtung beeinflussen könnten, so ist die
angefochtene Einstellungsverfügung zu Recht ergangen.