Vielmehr rechtfertigt sich
ein Eingreifen nur, wenn sich deren Verfügung nicht mit triftigen Gründen vertreten
lässt. Eine Einstellungsverfügung ist dann angemessen und hält der umschriebenen
Kontrolle stand, wenn aufgrund des Untersuchungsergebnisses nicht genügend Anhaltspunkte für das Vorliegen einer straf- und verfolgbaren Handlung gegeben sind
und somit bei gerichtlicher Beurteilung ein Freispruch erwartet werden müsste, und
wenn keine neuen Beweismittel ersichtlich sind, die das Beweisergebnis massgeblich beeinflussen könnten (PKG 1975 Nr. 58).