Obwohl ihr das Gesetz ausdrücklich eine Ermessenskontrolle einräumt, greift sie auf Beschwerde hin nur ein,
wo sich ein Ermessensentscheid nicht mit triftigen Gründen vertreten lässt. Eine
Einstellungsverfügung ist dann angemessen und hält der umschriebenen Ermessenskontrolle stand, wenn aufgrund des Untersuchungsergebnisses nicht genügend Anhaltspunkte für das Vorliegen einer straf- und verfolgbaren Handlung gegeben sind und somit ein Freispruch erwartet werden müsste, und wenn keine neuen
Beweismittel ersichtlich sind, die das Beweisergebnis beeinflussen könnten.