Die vorliegenden
Arbeitsrapporte stellen für sich alleine keine Schuldanerkennung dar, da aus ihnen
nicht der vorbehalt- und bedingungslose Wille des Betriebenen hervorgeht, dem
Betreibenden eine bestimmte oder leicht bestimmbare Geldsumme zu zahlen. Die
Höhe der Forderung muss in der Schuldanerkennung oder in einem darauf verweisenden Schriftstück beziffert werden (Staehelin/Bauer/Staehelin, a.a.O., Art. 82
N. 25). Da die Höhe der Forderung aus den Regierapporten nicht beziffert werden
kann, bleibt zu prüfen, ob die Regierapporte zusammen mit dem Werkvertrag eine
Schuldanerkennung bilden könnten.