In ihrer Begründung führt die Beschwerdegegnerin insbesondere aus, A.
habe die vertraglich zugesicherte Arbeitsleistung nicht erbracht, was durch
zahlreiche Schreiben und Abmahnungen unter Beweis gestellt worden sei. Die
Beschwerdegegnerin bringt zudem vor, der Beschwerdeführer habe sich im
relevanten Zeitraum nicht nur im Arbeitnehmerverzug befunden, er habe zudem
die arbeitsvertragliche Treuepflicht in krassester Weise verletzt, weshalb
abgesehen vom Arbeitnehmerverzug einredeweise eine Verrechnung von
Fr. 20'000.00 geltend gemacht werde.