Der Arbeitnehmer kann seine persönlichen Fähigkeiten und
beruflichen Erfahrungen, gleichviel wo er sie entwickelt oder
gesammelt hat, immer verwenden, bei einem neuen Arbeitgeber also
selbst zum Nachteil eines früheren (JAR 1988, 5.348f.; BGE 2 II 26;
Häfli- ger, 5.38). Der Kläger hat auch in keiner Weise dargelegt, dass
sich durch den Wegzug von M. Kunden von seinem Geschäft
abgewendet hätten oder durch diesen abgeworben worden sind,
insbesondere hat er nie vorgebracht, dass Veranstalter zur Konkurrenz
gewechselt hätten.
7. Nach dem, was in tatsächlicher Hinsicht feststeht, erweist sich