Was nach dem angefochtenen Urteil übrigbleibt, sind
blosse Vermutungen, die für ei- nen Schluss, dass die Snowboardschule
X durch eine unzulässige Verwen- dung von Kenntnissen ihres früheren
Arbeitnehmers hätte erheblich ge- schädigt werden können, nicht
ausreichen. Denn wenn ein Arbeitnehmer, der nicht in der von Art. 340
Abs. 2 OR vorausgesetzten persönlichen Be- ziehung zu den Kunden
seines ehemaligen Arbeitgebers gestanden hatte, in den Dienst eines
Konkurrenzunternehmens tritt und mit gleichartigen Lei- stungen
versucht, die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden des ehemaligen
Arbeitgebers zu befriedigen, so besteht kein Kausalzusammenhang mehr