Denn es ergibt sich
unzweifelhaft aus der bundesgerichtlichen Rechtsprechung, dass zu
Recht nur der effektiv von der verpflichteten Person bediente
Kundenstamm von einem Konkurrenzverbot erfasst werden kann.
Dass M. in diesen kurzen Anstellungsperioden effektiv einen festen
Kundenstamm bedient haben
soll, mit dem er in mehr oder weniger regelmässigen Wiederholungen
Ge- schäftsbeziehungen im Dienste des Arbeitgebers unterhalten hätte,
hat der Kläger weder geltend gemacht, noch ist dies nachgewiesen.

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