hat.
4. Gemäss Art. 340 Abs. 2 OR ist ein Konkurrenzverbot -
alternativ zum Schutz von Geschäfts- oder Fabrikationsgeheimnissen -
verbindlich, wenn der Arbeitnehmer Einblick in den Kundenkreis
erhalten hat und die Verwendung dieser Kenntnisse den Arbeitgeber
erheblich schädigen könnte.
In der vorinstanzlichen Urteilsbegründung hält das Gericht
fest,
dass M. in seiner zweiten Saison neben der Lehrer- und
Verkaufstätigkeit auch als interner Ausbildner und in der
Administration gearbeitet und dadurch Einblick in die spezifischen
Kundenkontakte erhalten habe.