In casu ist unzweifelhaft, dass der Beklagte durch die Anstellung
bei der Snowboardschule Y als Snowboardschulleiter eine
konkurrenzierende Tätigkeit bei einer in der gleichen Branche tätigen
Unternehmung aufge- nommen hat. Damit ist nachfolgend festzustellen,
ob M. durch die Teilnah- me an einem konkurrenzierenden Betrieb
gegen das vertraglich vereinbar- te Konkurrenzverbot verstossen hat,
wobei das Gericht vorerst prüft, ob das Arbeitsverhältnis dem
Arbeitnehmer Einblick in Fabrikations- und Ge- schäftsgeheimnisse
oder alternativ in den Kundenkreis gewährt hat.