Vorerst ist festzuhalten, dass das Konkurrenzverbot - wie die
Vor- instanz zutreffend festgehalten hat - formell rechtsgültig
zustandegekom- men ist. Die schriftliche und unterzeichnete Abrede, auf
konkurrenzierende Tätigkeiten innerhalb einer bezeichneten
Umgebung zu verzichten, erfüllt sowohl das Gültigkeitserfordernis der
Schriftlichkeit (Art. 340 Abs. 1 OR) als auch dasjenige der
gegenseitigen Willensübereinstimmung (Art. 1 OR).
d) Die Anwendung von Art. 340 Abs. 1 OR setzt voraus, dass
der durch das Konkurrenzverbot gegenüber einer anderen Person
verpflichtete Arbeitnehmer mit dieser in Wettbewerb tritt und ein
Konkurrenzverhältnis entsteht. Gemäss Bundesgericht besteht dann