162 StGB ge- schützt. Aus all diesen Gründen und der
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Tatsache, dass im vorliegenden Sachverhalt das Konkurrenzverbot des
Arbeitnehmers nicht entschädigt worden ist, dürfen die
Voraussetzungen für die Verbindlichkeit des Kon- kurrenzverbotes
nicht weit ausgelegt werden. Gleichwohl kann aber nicht
ausgeschlossen werden, dass ein Angestellter aus der Kenntnis des
Kun-