340 Abs. 2 OR das Konkurrenzverbot
nicht allgemein, sondern nur un- ter der Voraussetzung zu, dass eine
erhebliche Schädigung möglich ist und dass der Grund dafür in einem
Einblick in Kundenkreise oder Geschäftsge- heimnisse liegt (BGE 92 II
377). Diese Voraussetzungen erklären sich aus der Regel, dass ein
Konkurrenzverbot nur zulässig ist, wenn der Arbeitge- ber ein
berechtigtes Interesse daran hat. Hingegen müssen die in Art. 340 Abs.
2 OR erwähnten Voraussetzungen nicht schon beim Abschluss des
Konkurrenzverbotes vorliegen, sondern erst, wenn dieses seine
Wirkungen entfaltet, also bei der Auflösung des Arbeitsverhältnisses
(BGE 72 II 419).
b) Zur Auslegung des Art.