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a) Jedem Arbeitnehmer kann für die Zeit nach der Beendigung
des Dienstverhältnisses ein Konkurrenzverbot gemäss Art. 340 Abs. 1
OR auf- erlegt werden. Das Konkurrenzverbot ist aber nur verbindlich,
wenn das Arbeitsverhältnis dem Arbeitnehmer Einblick in den
Kundenkreis oder in Fabrikations- und Geschäftsgeheimnisse gewährt
und die Verwendung die- ser Kenntnisse den Arbeitgeber erheblich
schädigen könnte (Art. 340 Abs. 2 OR).