Er bringt vor,
dass er weder Einblick in den Kundenkreis noch in
Geschäftsgeheimnisse der Klägerin gehabt habe. Da weder eine
erhebliche Schädigung des ehemaligen Arbeitgebers vorlie- ge noch
möglich gewesen wäre, sei das Konkurrenzverbot nicht gültig zustande gekommen und die durch die Vorinstanz ausgesprochene
Konven- tionalstrafe müsse wegen Ungültigkeit der Konkurrenzklausel
entfallen.
Streitig ist somit in diesem Verfahren, ob die Voraussetzungen
für die Verbindlichkeit des im Vertrag vom 7. August 1993 gemäss Art.
340 OR vereinbarten Konkurrenzverbotes vorliegend gegeben sind.