341 OR;
Müller, Die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Bern
1991, S. 14 f.). Eben einen derartigen Aufhe- bungsvertrag nahm nun
mit der Beklagten die Vorinstanz an, ging sie doch aufgrund der
Tatsache, dass der Arbeitnehmer erst rund zwei Monate nach der
faktischen Beendigung des Arbeitsverhältnisses den Kündigungsschutz
geltend machte, davon aus, dieser habe auf die Fortführung des
Arbeitsver- hältnisses stillschweigend verzichtet, und wies deshalb die
Klage ab. Zu prü- fen ist somit, ob diese Betrachtungsweise der
Vorinstanz und der Beklagten einer näheren Überprüfung stand hält.