Arbeitsvertrag; Kündigung zur Unzeit (Art. 336c OR). Die
9 - aus Unkenntnis erst rund zwei Monate nach der faktischen Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgte Berufung auf die Sperrfrist kann mangels eines dahingehenden Geschäftswillens nicht als stillschweigende einvernehmliche Vertragsauflösung gedeutet werden und ist
auch nicht rechtsmissbräuchlich. Das Arbeitsverhältnis
dauert daher fort und der Arbeitgeber ist zur Entrichtung
des Lohnes verpflichtet;