156
die Stelle desjenigen der Vorinstanz setzen, wo sich deren Verfügung
nicht mit triftigen Gründen vertreten lässt. Eine Einstellungsverfügung
ist dann angemessen und hält der umschriebenen Prüfung stand, wenn
aufgrund des Untersuchungsergebnisses objektiv oder subjektiv nicht
genügend Anhalts- punkte für das Vorliegen einer straf- und
verfolgbaren Handlung gegeben sind und somit ein Freispruch erwartet
werden müsste, und wenn keine neuen Beweismittel ersichtlich sind,
die das Beweisergebnis zu beeinflussen vermöchten (vgl. PKG 1975 Nr.
58).
Die eben dargelegten Kriterien sind inhaltlicher und nicht
formaler Natur; sie können deshalb nicht rein schematisch gehandhabt