Eine Einstellungsverfügung ist dann angemessen, wenn aufgrund des Untersuchungsergebnisses objektiv und subjektiv nicht genügend Anhaltspunkte für das Vorliegen einer straf- und verfolgbaren Handlung gegeben sind und somit ein
Freispruch erwartet werden müsste, und wenn keine
neuen Beweismittel ersichtlich sind, die das Beweisergebnis zu beeinflussen vermöchten; diese kumulativen
Erfordernisse sind inhaltlicher und nicht formaler Natur
( Erw. 4).
- Fahrlässige Körperverletzung (Art. 125 StGB); Skiliftunfall.