Ab jenem Zeitpunkt
geriet die Beklagte jedenfalls in Verzug und war zur Lohnfortzahlung
verpflichtet, und zwar auch über den 7. Juni 1993 - auf diesen Zeitpunkt
fand der Kläger eine neue, indes schlechter bezahlte Arbeitsstelle -
hinaus, kam er doch damit bloss seiner Schadenminderungspflicht nach
und war darüber hinaus auch schon aus wirtschaftlichen Gründen zu
einer anderweitigen Beschäftigung genötigt. Ob schliesslich das
Arbeitsverhältnis aufgrund des Verhaltens und der Interessenlage der
Parteien im gegenseitigen Einvernehmen auf Ende August 1993
aufgelöst worden ist, kann offen bleiben, nachdem der Kläger sich